一、时间安排
暑期轮休时间为2025年7月7日始，至8月24日止，行政人员8月25日（周一）上班。轮休期间，行政人员到校值班正常考勤（包括周六、周日）。
二、工作安排
序号 | 工作内容 | 完成时间 | 牵头部门 | |
一 | 党的建设 | 1.认真履行主体责任，按照党中央及省委、工委关于学习教育的部署安排和校学习教育专班工作提示要求，结合实际情况和学习教育工作进展，强化督促指导和推动落实，确保暑假期间学习教育有序有效开展。 | 7月底 | 党政办 组织人事处 纪委办公室 各支部 |
2.落实机关工委关于基层党建工作重点任务清单的通知（7月、8月）要求，推动党支部建设提质增效。 | 8月底 | 组织人事处 各支部 | ||
3.落实党委理论中心组学习管理要求，总结半年工作情况，完善制度，及时报送材料。 | 7月中旬 | 党政办公室 | ||
4.以校园餐为重点，扎实开展“1+3+N”教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治。 | 8月底 | 总务处 教务处 党政办公室 纪委办公室 | ||
5.扎实开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为、整治形式主义为基层减负存在差距等5个专项整治。 | 8月底 | 党政办公室 纪委办公室 | ||
序号 | 工作内容 | 完成时间 | 牵头部门 | |
二 | 教育教学 | 6.按时完成期末考试、成绩录入及归档、学情分析等工作，推进中职学生精细化教学管理，按照“因材施教、分层分类”的原则，制定2024和2025届中职学生（包括“宏志班”）教学计划安排，确保教学质量。 | 7月中旬 | 教务处 各系部 |
7.与蚌埠学院主动对接，细化对口本科学生人才培养方案、教学安排、授课教师安排等，为新学期本科教学工作做好准备。 | 8月中旬 | 教务处 相关系部 | ||
8.严谨高效推进食品微生物检验实训室和电气控制PLC实训室建设，做好实训室等设备的故障排查和维护工作，确保下学期教学活动的顺利进行。 | 8月底 | 教务处 相关系部 总务处 | ||
9.主动适应学习方式变革，探索数字赋能创新性教学的有效途径，扎实推进3门左右在线精品课程建设。充分挖掘一批高质量、有特色的优质教学资源，初步建立学校公共选修课程资源库。 | 8月底 | 教务处 各系部 | ||
10.充分了解本单位教师教学发展需求，挖掘校内外教育专家、教学名师、省级教学比赛获奖教师，利用暑期开展多种形式的教研活动，其中至少组织一次有关课程教学改革专题活动。 | 8月底 | 教务处 各系部 | ||
11.组织开展安徽师范大学函授面授工作，启动2025年招生宣传和生源组织工作。 | 7-8月 | 函授培训处 | ||
三 | 学生管理 | 12.组织开展“假期书香伴我行”主题阅读活动，引导学生参加和体验生产劳动、科普活动、公益劳动，志愿服务等，鼓励和引导学生增强体魄、陶冶情操、提升综合素质。 | 8月底 | 学生处 |
13.组织开展家访活动，深入全面了解学生假期生活，特别要关心关注特殊群体学生，为学生及其家庭送去温暖和爱心，指导广大家长科学安排子女假期生活，教育子女合理使用电子产品，加强体育锻炼，积极参与家务劳动，构建家校合力育人的良好局面。 | 8月第 | 学生处 | ||
14.研究确定本科生、专科生、中职学生分层管理模式，开展校园文化载体建设，制定中职学生管理（分类别）宣传册和班级考核量化体系，完善学生课外活动和指导教师遴选方案，营造良好的校风学风班风。 | 8月中旬 | 学生处 | ||
序号 | 工作内容 | 完成时间 | 牵头部门 | |
四 | 人事人才 | 15.严谨细致完成2025年度公开招聘教师工作。充分调研论证，稳妥开展中职基础课教师聘用工作。 | 8月底 | 组织人事处 教务处 |
16.立足于师资队伍建设情况，考虑专业发展方向、统筹大局、确保教学质量、均衡合理安排每位教师的教学工作任务。 | 7月底 | 各系部 | ||
17.按照“个人申报、组织选派、校外聘任”相结合方式，遴选2025级中职学生班主任和对口本科班辅导员，制定辅导员、班主任考核办法。 | 8月底 | 组织人事处 学生处 | ||
18.按照巡察组的意见，启动绩效考核分配方案、年度考核方案等修订工作，持续深化人事制度改革，赋能学校高质量发展。 | 8月底 | 组织人事处 教务处 | ||
19.认真落实国家、省有关部门暑期研修工作安排，积极做好教师研修工作，统筹做好干部教师（含班主任）暑期集中培训工作。 | 8月底 | 组织人事处 教务处 学生处 | ||
五 | 社会服务 | 20.高质量做好丰原、国显等10家企业1022人次的培训认定工作，积极拓展企业培训渠道，力争培训到账经费实现新的增长。 | 8月中旬 | 函授培训处 |
21.推进专业教师进企业行动，主动联系蚌埠学院相关学院，开展科技服务。 | 8月底 | 函授培训处 各系部 | ||
22.开展高校、职业院校及企业走访，推进校际合作，调研企业发展需求，开展实习实训基地建设等合作项目，共商人才培养与合作发展新路径。 | 8月中旬 | 函授培训处 教务处 招生就业处 各教学系部 | ||
六 | 招生就业 | 23.扎实开展毕业生就业“百日冲刺”行动、访企拓岗促就业工作，推进毕业生高质量充分就业，确保毕业生初次毕业去向落实率达90%以上。 | 8月底 | 招生就业处 |
24.巩固全员招生成果，快速建立班级群，持续做好已录取中职学生的联系工作，确保中职学生到校报到率。 | 7月底 | 招生就业处 学生处 | ||
序号 | 工作内容 | 完成时间 | 牵头部门 | |
七 | 安全稳定 | 25.严格落实安全稳定工作责任制，扎实开展安全隐患排查整治。加强网络安全巡查，确保网络信息安全。加强实验室安全管理，做好水、电、燃气、危化品等管理工作，注意防火、防爆、防盗。做好校园巡防排查、治安管理和防汛工作，确保校园安全。 | 8月底 | 学生处 总务处 教务处 |
26.强化师生对自然灾害、意外伤害、社会安全和刑事案件的防范意识，尤其要针对洪水、山体滑坡、雷击、地震、旅游、交通、消防、溺水、触电、烧(烫)伤害、拥挤踩踏、食品中毒、卫生防疫、毒品预防以及网络犯罪、不法侵害、打架斗殴、抢劫绑架等方面加强安全教育，提示提醒家长履行好假期监护责任，切实提高师生自我防范能力和应对突发事件的能力。突出加强暑期防溺水和交通安全教育，使学生和家长熟知防溺水“六不”常识，出行时严格遵守交通规则，督促家长加强教育监管，强化家校联动。 | 8月底 | 学生处 | ||
27.严格执行领导干部在岗带班等制度，配齐配强值班力量，落实落细各项应急准备措施。严格落实请示报告制度，重要情况第一时间请示报告并及时有效应对。要加强值班力量，抓好岗前培训，熟悉值班工作，坚守值班岗位，确保暑期各项工作运行顺畅。 | 8月底 | 党政办公室 | ||
八 | 后勤保障 | 28.扎实做好暑期漏水维修、绿化维护、除旧刷新等维修改造工程。 | 8月中旬 | 总务处 |
29.认真做好资产盘点、房屋调整、物业监管等工作，加强对施工现场的安全管理。 | 8月中旬 | 总务处 | ||
30.精心做好宿舍资源调配论证工作，确保安全有序。 | 8月上旬 | 总务处 | ||
31.扎实做好预算编制、银行授信、租赁备案、内控体系建设等工作 | 8月底 | 财务处 | ||
序号 | 工作内容 | 完成时间 | 牵头部门 | |
九 | 其他 | 32.秋季开学前，各位教职工要按照校历，提前于学生一周返校上班，做好开学前的集体教研、备课等教学准备工作。要深入开展校园爱国卫生运动，保证校园清洁，预防传染病校园流行。要强化食堂管理，落实食品安全管理各项制度，确保开学后师生饮食健康安全。要主动与属地公安、市场监管、消防等部门加强联系，落实安防技防各项措施。要完善学生报到、学生军训、入学教育等方案，确保秋季开学平稳、安全、有序。 | 8月中旬 | 各相关部门 |
33.适时召开党委务虚会，全面总结“十四五”期间事业发展的成绩与经验、存在问题与原因，进一步明晰“十五五”，特别是近三年基本思路和行动方案。 | 7月底 | 党政办公室 | ||
34.扎实推进规章制度“废改立释”工作，以制度建设的新成效推动学校治理体系和治理能力现代化。 | 8月底 | 党政办公室 | ||
35.牢固树立“一盘棋”思想，在学校党委的统一领导下，加强沟通协调、相互支持、密切配合、通力协作，高标准、高质量做好学校第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会各项筹备工作。 | 8月底 | 工会 | ||
三、工作要求
1.提高思想认识。暑期工作时间紧、任务重、要求高，各单位要充分认识做好暑期工作的重要性，发扬“赢在暑期”精神，坚持轮休不松懈，增强做好各项工作的积极性、主动性。
2.强化责任落实。分管（联系）校领导要加强工作协调指导，各单位要对标对表，攻坚克难，进一步明确路线图和施工图，压实工作责任，实行清单闭环管理，推进暑期工作任务有力、有序、有效开展。
3.加强督查督办。牵头单位要对任务开展情况进行督查督办。党政办公室、纪委办公室要加强对暑期工作任务落实情况的督查，采用召开调度会、现场会、通报等多种方式，督促各单位认真抓好暑期任务落实，8月25日前对假期工作落实情况开展一次检查考核。
4.严守纪律要求。轮休期间教职工外出离开蚌埠市，需向部门负责人报备，部门副职需经分管领导批准，部门正职向分管领导报备后报书记、校长批准。全体教职工要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，树牢红线意识，杜绝违规吃喝，严守社会公德，树立良好师德形象。
党政办公室
2025年7月7日
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